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Viernes 4 de junio de 2010 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 39

1. El POA, deberá focalizar sus acciones en las siguientes estrategias:

a. Otorgamiento del Paquete Básico de Servicios de Salud;

b. Capacitación al personal de los Servicios Estatales de Salud;

c. Supervisión dirigida a la operación y desarrollo del Programa;

d. Acreditación de Unidades de Salud (Equipamiento, priorizando casas de salud, así como

centros de salud);

e. Trabajo Comunitario

i. Talleres Comunitarios

ii. Equipos itinerantes de Salud

iii. Auxiliares de Salud

f. Apoyo a las estrategias para el almacenamiento y entrega del Complemento Alimenticio

2. Los recursos programados a través del POA deberán tener una clara incidencia en el cumplimiento

de los indicadores de evaluación e impacto establecidos en las Reglas de Operación del Programa

Oportunidades.

Asimismo, en la conformación del POA, deberá tomarse en consideración la optimización en las

coincidencias (procesos y partidas) que existan entre el Programa Oportunidades con otros

Programas tales como: Seguro Popular, Seguro Médico para una Nueva Generación, Caravanas de

la Salud, entre otros, con la finalidad de evitar la duplicidad en la asignación de recursos a los

mismos proyectos.

3. Las acciones emprendidas con recursos asignados en el POA, serán sujetas de seguimiento,

supervisión, comprobación y evaluación, particularmente todas aquellas que se complementen con

el Seguro Popular, el Seguro Médico para una nueva Generación y el Programa Caravanas de

la Salud.

4. El Programa Operativo Anual deberá presentarse en los formatos correspondientes emitidos por la

Dirección General del Programa Oportunidades.

5. Los Servicios Estatales de Salud presentarán su propuesta de plantilla para la contratación de

personal en la entidad, con recursos del capítulo 4000, a la Dirección General del Programa

Oportunidades para su registro y visto bueno, durante la elaboración de su POA.

6. La responsabilidad de la selección y contratación del personal será de los Servicios Estatales de

Salud, previo visto bueno de la Dirección General del Programa Oportunidades.

15. En caso de tener vacantes en la plantilla o modificaciones, los Servicios Estatales de Salud deberán

notificar a la Dirección General, dichos cambios con la finalidad de mantener vigentes los registros

de datos.

16. La Dirección General del Programa Oportunidades y la Dirección

General de Financiamiento, así

como los Servicios Estatales de Salud,

deberán instrumentar los registros y controles específicos

que aseguren la correcta aplicación de los recursos destinados al Programa Oportunidades, de

conformidad a las Disposiciones establecidas en el presente convenio.

17. La Dirección General del Programa Oportunidades y los Servicios

Estatales de Salud para la

elaboración del POA, deberán consultar

el Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración

Pública Federal vigente, emitido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

18. La Dirección General del Programa Oportunidades a través de su Dirección de Programación,

revisará que los POA’s se apeguen a los lineamientos técnicos y a la normatividad descrita

anteriormente, y en su caso, hará los comentarios y observaciones correspondientes a los Servicios

Estatales de Salud, a fin de que éstos sean validados por la Dirección General.

IV. INTEGRACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

Para el ejercicio de programación-presupuestación correspondiente al 2008, la Secretaría de Hacienda y

Crédito Público ha solicitado a las dependencias y entidades, formular el presupuesto de sus Programas con

base a un Presupuesto Basado en Resultados, el cual deberá estar orientado al logro de objetivos y metas

vinculados con los del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, y que éstos se midan a través de indicadores,

con el objeto de mejorar la calidad del gasto público federal y la rendición de cuentas.

Por lo anterior, los Servicios Estatales de Salud en términos de asignación presupuestal, deberán asignar

el presupuesto al cumplimiento de las siguientes acciones:

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